В статье раскрыты два распространенных отклонения в процессе программно-целевого управления - дивергенция целей и инверсия целей. Дивергенция целей выражается, в конечном счете, в том, что сотрудники организаций постепенно перестают воспринимать общеорганизационные цели и концентрируются на достижении целей подразделений. Инверсия целей выражает тенденцию обращения средств и функций в цель, формы в содержание.
Авторы:
ГРИШАК А.И., МАТТЕЙС О.В.
Журнал :
Энтосоциум
Выпуск :
№8(32) 2010
Страницы:
197-201