Корпоративный имидж является результатом качественной оценки, которую даёт конкретная целевая аудитория различным аспектам деятельности организации. Процесс управления корпоративным имиджем начинается задолго до разработки его визуальных атрибутов. В статье раскрывается концептуальная модель функционирования и развития корпоративной культуры как основы имиджа организации.
Авторы:
ПОТАПЧУК В.А.
Журнал :
Энтосоциум
Выпуск :
№12(54) 2012
Страницы:
26-31