Руководство государственным органом представляет собой процесс управления поведением других людей в интересах достижения определенной цели. Как представитель государства руководитель решает все вопросы управления персоналом, играет ведущую роль в системе этого управления. В этом смысле управление означает стимулирование людей действовать определенным образом или же следовать определенному курсу. Это вызвано такими факторами, как утвердившаяся политика организационной системы, процедуры, характеристики работы.Центральная проблема, стоящая перед руководством государственного органа, - это выполнение определенной задачи через посредство людей. Руководители призваны обеспечивать выполнение работы посредством других людей. Об их успехах судят не по тому, что они делают сами, а по тому, как они вдохновляют на работу других. Руководители, которые учитывают только фактические возможности своих подчиненных, не получают от них ничего большего, тогда как руководители, которые учитывают потенциальные возможности своих подчиненных, способствуют их творческому росту и полному раскрытию их потенциала.
Авторы:
АХМЕДОВА Д.Р.
Журнал :
Энтосоциум
Выпуск :
№5(59) 2013
Страницы:
68-76