В статье рассмотрен региональный аспект кадровой безопасности. Авторы выделяют причины несоответствия кадровой политики на федеральном и региональном уровнях, отмечают недостатки существующего инструментария оценки кадров госуправления, предлагают подход по использованию ресурсов профильных образовательных учреждений в развитии кадрового потенциала государственной службы.
Авторы:
ИВАНОВА Л.Л., КРИЦКАЯ А.А.
Журнал :
Энтосоциум
Выпуск :
№2(80) 2015
Страницы:
109-115
