В статье рассматривается актуальная проблема применения современных социальных технологий в практике управления государственной гражданской службой, обобщаются теоретические основы формирования социальных технологий, выделяются их основные объекты в организации. Основное внимание в статье уделено необходимости использования социальных технологий для решения проблем управления персоналом и государственной службой в органах государственной власти и управления. Отмечается, что развитие социальных технологий необходимо рассматривать как основу совершенствования управления в системе государственной гражданской службы Российской Федерации. Приводится экспериментальное доказательство недостаточности современного уровня заинтересованности в применении социальных технологий со стороны руководителей организаций государственной гражданской службы, снижающее эффективность их применения в процессах управления персоналом государственных органов. Делается вывод о том, что в управлении государственной службой в органах государственной власти и управления все еще сильна традиция администрирования, а социально-технологические методы не приобрели соответствующего современным требованиям уровня развития.
Авторы:
ЦИНИКА В.Г.
Журнал :
Энтосоциум
Выпуск :
№7(85) 2015
Страницы:
36-39