В статье рассматриваются основные подходы к определению уровня заработной платы на основе оценки профессиональных достижений сотрудника таможенной службы. Определены основные мотивационные и стимулирующие функции заработной платы, а также взаимовлияние и взаимообусловленность уровня дохода и профессионального роста сотрудника.
Авторы:
ВАСИЛОВ С.И.
Журнал :
Энтосоциум
Выпуск :
№12(90) 2015
Страницы:
40-47