Статья

ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ТРУДА

Люди на протяжении всей истории общества мечтали о справедливом социальном устройстве, о достижении справедливого отношения к каждому. В условиях промышленного производства эти представления соединились с идеями справедливой организации труда и столь же достойного вознаграждения за него. Путем к достижению социальной справедливости стала выступать организационная справедливость, которая дает осознанное понимание целей компании, мотивацию труда, усиливает групповую идентификацию сотрудников, уменьшает психологическое давление социального неравенства и создает перспективы развития социального государства.
Авторы:
ВОЗНЕСЕНСКИЙ И.С.
Журнал :
Энтосоциум
Выпуск :
№1(115) 2018
Страницы:
42-49