АЛГОРИТМ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ KPI

В условиях современных рыночных отношений, когда успех любой организации на рынке определяется реализацией ее продукции и услуг, особенно важным становится построение эффективной системы мотивации труда персонала. В данной статье актуализированы вопросы построения и внедрения системы мотивации персонала на основе KPI. Авторами представлена структура формирования модели мотивации на базе KPI, типовые значения коэффициента KPI, лежащие в основе построения данной системы. Предложена целевая направленность модели мотивации труда персонала на основе применения KPI, а также модель мотивации труда персонала на основе применения KPI и алгоритм ее внедрения.