В статье рассматриваются специфические проблемы управления организацией с государственным участием, обусловленные особым статусом государства в системе управления на уровне стратегии и ресурсного менеджмента. Особое внимание уделяется проблемам институциональной амбивалентности, диффузности коммуникационной и кадровой политики организацией с государственным участием.
Авторы:
МУРАШКО С.Ф., ЕРМОЛАЕВА Ю.С., МОСТЫНЕЦ О.А.
Журнал :
Энтосоциум
Выпуск :
№10(124) 2018
Страницы:
63-68