Данная статья посвящена проблеме социально-психологической адаптации молодых специалистов на рабочем месте. Несмотря на внешние факторы, вызывающие трудности в поиске работы, на следующем этапе возникают не менее сложные проблемы - адаптация в коллективе. Специалист переживает этот эмоциональный период, который влияет на его психологическое здоровье в будущем. Эта проблема начинает становиться все более актуальной, но все еще недостаточно исследованной. С целью изучения факторов, влияющих на успешность адаптации и ее ускорение, было проведено социологическое исследование посредством таких методов как анкетирование и фокус-групповые интервью. Выявлены корреляционные связи профессионального профиля с вопросами адаптации, проанализировано психологическое самочувствие респондентов на рабочем месте и сформулированы рекомендации по минимизации этих трудностей.
Авторы:
ЛАБЗИНА И.А.
Журнал :
Миссия Конфессий
Выпуск :
№4(39) 2019
Страницы:
453-464