Статья посвящена анализу актуальных в практике проектных организаций систем мотивации и стимулирования труда. Осуществленный обзор позволяет сделать вывод о том, что стимулирование труда персонала, задействованного в проектах, не только является сложной практической задачей и, по - прежнему, остается проблемой, недостаточно освещенной на теоретическом уровне. Согласно мнению автора, данное обстоятельство обусловлено, прежде всего, сложностью «передачи опыта» от проекта к проекту.
Авторы:
РОМАНЦЕВА Е.Е.
Журнал :
Миссия Конфессий
Выпуск :
№6(41) 2019
Страницы:
725-731