ОПЫТ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПО РЕШЕНИЮ ТРУДНЫХ ЖИЗНЕННЫХ СИТУАЦИЙ КЛИЕНТОВ НА УДАЛЕННОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ (АНАЛИЗ КЕЙСОВ СОБЕСЕДОВАНИЯ С БУДУЩИМИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ)

В статье рассматривается проблема проведения квалифицированного собеседования работодателя с кандидатами на должности работников организаций социального обслуживания. В работе в качестве метода сбора первичных данных использован контент-анализ специализированных сайтов, содержащих информацию по теме исследования. Результат исследования: в настоящее время востребованными являются следующие характеристики соискателя: успешность имеющегося опыта решения трудных жизненных ситуаций клиентов в дистанционном режиме; способности претендента к работе на удаленном рабочем месте в условиях пандемии, с учетом непредвиденных случаев.