ДЕПРИВАЦИЯ В КРИЗИСНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

В наше нестабильное время, в условиях финансово-экономического кризиса социально-психологический подход к управлению организацией позволит в значительной степени улучшить психо-эмоциональный климат в организации,погасить конфликты «на пустом месте» и повысить работоспособность персонала. А это в свою очередь позволит организации вернуться к стабильному развитию и продолжить борьбу за выживание в нынешних сложных условиях