В рамках данной статьи автор рассматривает ритуал как форму поддержания общественного порядка, анализирует, какая социальная категория преобладает в ритуале - свобода или ограничение. В качестве площадки для рассмотрения, автор предлагает организацию. Приводится типология организационных ритуалов, которая лежит в основе дуализма «свобода-ограничение». Определяются способы закрепления ритуалов, рассматриваются уставные документы организации, и то, как ритуал в них отражен. Статья будет интересна руководителям предприятий, менеджерам различных уровней и отделам по работе с персоналом.
Авторы:
АРХАНГЕЛЬСКАЯ Л.С.
Журнал :
Энтосоциум
Выпуск :
№3(35) 2011
Страницы:
62-70
