УПРАВЛЕНИЕ В СИСТЕМЕ КУЛЬТУРНЫХ КООРДИНАТ

В статье рассматривается связь и обусловленность феномена управления культурой. Культура есть метасреда, метаонтология, лежащая в основе обнаружения, «мерцания» в ее «субстрате» всех остальных факторов, в том числе управления, и вместе с тем - картина мира, мировосприятие, миропонимание, образ действия. Проблема заключается в том, чтобы попытаться уяснить, каким образом внутренняя и внешняя конфигурация культуры влияет на управление, каковы механизмы такого влияния. Трудности, встречаемые на этом пути, до сих пор практически никем из исследователей не то что не преодолены, но даже и не осознаны. Рассмотрена интервальная природа культурных и управленческих ситуаций. Между управлением и его культурным «окружением» существует не столько причинно-следственная связь, сколько отношение когеренции, «кооперации», «резонанса», тонких взаимодействий, когда их «созвучие» способствует рождению новых моделей и практик управления, показывая их востребованность. Кроме того, культура - феномен не просто некоего просветительно-образовательного, научного или филармонического свойства. Это феномен, являющийся реально сильным социальным, политическим, экономическим, управленческим и т.п. фактором, «инструментом». Поэтому общество, государство обязаны так выстроить себя, чтобы как можно больше людей было окультурено, оплодотворено культурой, ее конструктивными производными, причем хотя бы среднего или выше среднего уровня. Иначе культура посредством своих деструктивных элементов начинает работать против социума.