Рассмотрены возможные организационно - управленческие последствия изменений в федеральном законодательстве России о государственной гражданской службе по совершенствованию профессионального развития гражданских служащих субъекта Российской Федерации. На примере Республики Марий Эл раскрыты методологические подходы к определению сущности профессионального развития, как социально-правового феномена, связанного с национальной культурой, и субсидиарного механизма его реализации в регионах страны.
Авторы:
ДЕРГАЧЕВ С.В., ПОНОМАРЕНКО Б.Т.
Журнал :
Энтосоциум
Выпуск :
№10(124) 2018
Страницы:
114-119