ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ КОММУНИКАЦИЙ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Эффективность социальных коммуникаций является ключом к созданию сильной команды и важным компонентом управленческих процессов в организации. Четкая и эффективная коммуникация между сотрудниками, между сотрудниками и руководителями является успешным залогом бизнес-среды. В статье рассматриваются негативные последствия слабой социальной коммуникации на бизнес-среду и использование компетентностной модели «КАВ» по применению эмоционального интеллекта в качестве одного из наиболее важных концепций успеха в управленческой деятельности.